害羞的小兔子被x那声奇怪的声音给吓到了，部长的视角是看不见控制台以下的动作的，坏心眼的ai秘书总是掐着x那纤细的腰肢，因为视线的缘故，仅仅只能看见x的脸色突然古怪起来。

谁都只会觉得是主管出问题了，而不会有人觉得是人工智能的错。

x连抱怨的地方都没有……毕竟总不能人工智能掐自己，她自己再一码归一码地掐回去吧。

安吉拉这个公司的实际掌权者能算主管的帐，x自己可不敢算ai秘书的帐。

脑叶公司的bos’设计的智能ai，安吉拉当权。

——哼，该死的关系户，设计者是公司的创始人了不起啊？

——唔，好像还真的挺了不起的。

x想了想，衡量了一下双方在公司的‘弟’位，最后还是选择了忍气吞声。

要隐忍，就算投诉ai秘书欺负主管又有什么用呢，x觉得‘a’肯定是护着安吉拉的，毕竟这是人家的智能ai。

自己是个啥？自己就是个绑架来的苦力，被自愿当的主管，在公司里毫无地位可言，被部长冷眼相待，被ai秘书重拳出击。

x就是那个唯唯诺诺，仅仅只是比员工高那么一丢丢地位的可怜主管。

x擦了擦自己眼角刚刚呛出来的泪水，摸了摸，装作什么事都没有发生的样子，非常的镇定。

“咳，我没事!hod，你是有什么事情需要帮助的么，快说吧，刚刚时间耽误的有点久了。”

虽然不清楚安吉拉掐自己的原因，但估摸着是因为自己耽误了太长时间，影响了工作，所以安吉拉有些不耐烦了。

“就是……主管，那个我想您帮助我进行辅助培训。这几天多亏有了您的管理，我们培训出了许多优秀的员工！但是如果您能分配一些高级员工为我们部门进行现场示范的话……”

“我想，那一定会比任何文件和视频都要有效果……呃…抱歉，我一直……有听见一些……奇怪的声音……可能是我的错觉吧，偶尔我会听见一些哀嚎声。”

hod部长有点扭捏，这一段话听下来，大致的意思x勉勉强强算是明白了，就是希望x能分配些高级员工到培训部部门，给那些新员工当榜样当现场示范的案例。

公司的五级员工不算少，但也绝对不算多，每个部门真正拔尖的就那几个，相比于数量庞大的中层员工与底端炮灰，高级员工还是很有些价值的，起码x不会眼睛都不眨一下地让他们喂怪物。

高级员工已经脱离‘饲料’的范畴了，或者说，不会当那些怪物的饲料，除非有什么是一定需要五级员工去牺牲的事情，否则不管是主管还是部门部长，都不会轻易让他们去死。

这是镇压异想体的主要战斗力，和文职人员不同。

“嗯，我明白你的意思了，不过我不能轻易下决定，hod部长。”

目前，每个部门的精英员工可能都只有一个巴掌能够数出来的数量，这些都是部门的支柱，均出来的话，其他的部门可能会出现安防不到位的意外状况。

虽然x作为主管本身就有着分配员工去向，调离员工的权利……

但是就那样不打招呼的强迫员工调离原本的岗位，未免太过专横霸道，固执己见了。

且不论员工自身的感受，会不会有意见，其他的部长肯定是会不舒服的……她们这些部长与员工朝夕相处，与员工更亲近些，指派员工的权利一下子被主管抢夺，员工被调走，怎么也会不爽的。

就算明面上一时忍着不发作，私下里估计也会找机会报复的。

部长私下里想要惩罚主管的想法，做出的那些惩罚行动，x又不是没见过。

公司的智能ai都挺有个性的，虽然口头上称呼为‘您’，称自己是个主管，私下里报复起来的行为可没含糊过。摆脸色的时候更是没少过，x这也算是习惯了。

尽管名义上是主管，实际上也就是个打工跑腿的和事佬。

“hod部长，我会和其他部长商量一下的，如果同意的话，我再调离一些优秀的员工去你的部门进行安全示范，唔，别太担心，我想这样的正当理由，其他部长也不会拒绝的啦。”

hod的想法还是不错的，这样有老员工带队，手把手的教，肯定远远比看培训手册或者视频好用些，唯一的缺点就是公司并没有那么多的精英员工去教那些数量庞大，每天都有许多入职的新手员工。

而且将资源浪费在新员工身上是很不值得的，精英员工要处理的事情也很多，不可能是一个个拿着奶瓶子去带崽的妈。

人力资源，培育人才，都是为了公司的业务，更好的服务于公司，获取更多更多的能源，而不是反过来为了培养这些员工花费那些资源，那就有些本末倒置的意思了。

但是没有关系，现在奢侈浪费一下也没什么，就目前的能源目标来说，也不算多么的困难，收容的异想体安全系数也较高，有这样奢侈一把的资本。

最重要的还是满足部长的需求么，hod那期待的眼神，x真的不好拒绝。

hod部长是一位善心有些多的部长，在员工身上总是会投入许多精力，但是想要当一个好人也并没有什么错吧？至少在这个公司，能有一位愿意帮助员工的部长，还是挺不错的。

尽管这在往后会变成一种负担，折磨自身良心的阴霾……要是员工影响部长的心态的话，x宁可先把员工给处理掉。

就当买个开心吧，至少让hod部长今天开心一点……帮助她看到自己的企划有成效，有结果。

如果只是均出一点资源就能换来一位部长开心的笑容的话，x觉得是十分值得的。

拇指与食指微微弯曲，指尖触碰指尖，呈现一个圆的弧度，然后无名指、中指、小拇指向上竖起，这是一个ok的手势，也是x对培训部部长做出的承诺。

而x也不出意外的得到了培训部部长欣喜的笑容，hod头顶的那搓呆毛正在左右晃动，似乎在表达那种喜悦的心情。

棕毛小兔子，很开心。

【主管……】

“嗯？怎么了么，安吉拉。”

【如果我是您的上司，我一定会批评您的，但是我只是一个ai而已。】

“有什么关系嘛，我觉得hod的想法很好啊，这样员工的伤亡率也会大大降低吧，很多时候的意外情况都是因为新员工的盲目行动，如果有人能够做出正确的示范，他们就不会那样茫然了。”

x大概能理解自己秘书的意思，安吉拉是想说自己在做一笔亏本的买卖，这样的投入与获得的资源相比是不值得的，毕竟公司不是幼儿园，托儿所，是去保证员工安全的地方。

她当然知道，但是在完成这些之前，她是部长们的主管，需要完成部长所期望的事情，这并不影响公司的能源收集，顶多只是会稍稍慢一点罢了。

实际上，每天x都会收集许多溢出的能源，这些能源都在能源指标的范畴之外，总不是要加班的，那么多加一些班也无妨。

千金难换君一笑，要是hod能开心的话，有什么亏不亏的。

“安吉拉，你对她们太过于苛刻了，如果真的有什么问题，处罚我就好了，对吧？我不会让这些事情影响公司交付于我的任务的。”

x把自己的领口拉开，一幅任君惩罚的模样，ai秘书却是诡异的对此没有什么兴趣，反而好好的把x的领口拉好，重新理了一遍。

【如果您有任何一点工作上的失职，我会代表公司对您做出处罚。】

大概算是默许了x这样做吧，这个‘如果’是一个前提条件，也就是说只要x没有犯错，她就不会处罚x。

而至于处罚能是什么内容，只能说是一种心不照宣的默契。

秘书能对主管做什么处罚呢…？再怎么过分也不会过分到哪里去……大概？

“我才不会在工作上出问题呢，就算是一点点差错也不会，可别把我看扁了！”

但是x肯定是不会给ai秘书能惩罚自己的借口跟机会的，要勇敢的拒绝，对人工智能说不。

对此，ai秘书只是闭目，保持着平静端庄的模样，默默听着x口中的‘狂言’。