不过还是有好消息的，申请推荐位通过了，在推荐位上的时候我会试着加更的喵，关于里版的更新，我也会在这周写出来的！

群衣溜8贰衣771六

1.要来一剂脑啡肽吗？ : 第72章66.安吉拉不就是漂亮一点点么，有什么了不起的

“安吉拉，主管室的显示屏……是不是……换新的了？”

但是很多时候，人的好奇心，探索未知的求知欲望会战胜求生的本能，尤其是最近不知道为什么，x的胆量大了许多，说话有点不过脑子。

这个困扰了x好几天的问题，终于被x自己下意识地从嘴里溜了出来——因为吃的太饱了缘故，她的反应有点迟钝。

而ai秘书也以一种十分平静的语气，‘回答’了x的问题。

【主管，‘满了一半’和‘空了一半’之间有着很明显的区别，我花了很长的时间才理解了二者之间的差异。】

ai秘书几乎是不会用直白的语言去正面回答的，而这也很显然需要x去自己思考，去理解。

“好吧，是我的问题太多了，还是先看看今天提取出来的异想体吧，期望不是什么麻烦的家伙。”

相处了快一周了，x也算是有点摸清楚自己秘书的性格，当安吉拉不想让自己知道的时候，就不会回答…或者说，只说一半。

x只能知道ai秘书愿意让主管知道的信息，换而言之，x能接触到的信息都是安吉拉愿意告知的内容，而x所能接收信息的渠道，也仅仅只有自己的秘书和部门部长。

但是安吉拉不想让x知道的，部门部长也是绝对遵守着这一点，不会透露给x，就算是看起来最为懒散也最没架子的netzach，也从不会跟x说什么有用的信息，嘴在重要的地方管的很紧。

有关于安吉拉……有关于自己……仅仅只是抱怨一下公司罢了。

可能是不愿意让x知道，也可能是还没有到x应该知道的时候吧。

l公司在外人看来是一家能源公司，x也觉得这是一家能源公司，只是获取能源的手段稍稍有点奇怪……不过在都市，倒也算正常吧。

据说以前还有从地狱抽取能源的方式，脑叶公司仅仅只是从一群怪物身上提炼能源的话，还算在能理解的范畴，至于手法和过程，代价相比于获取的能源来说，更是不值一提。

嗯……在名为‘异想体’的怪物身上提取出的清洁无污染的能源，优质又廉价。

尽管异想体绝不是绿色高效的发电机，但仅仅只是付出一点最不缺乏的东西，就能获得珍贵的能源，是非常值得的……

1.【o-02-56】

【人们从很久以前就开始不停地犯下罪恶。“为什么他们要做这种事儿呢？即使他们知道那是充满罪恶的？”】

2.【宇宙碎片】

【眼前响起了悦耳的歌声，它正慢慢朝你靠近……】

3.【渴望之心】

【过度的渴望会使人发狂……】

与一般的异想体不同，工具类的异想体强调的是如何使用，而不是如何去管理……大多数情况，也是相对无害的，因为只要不让员工去‘使用’它们，就不会出现意外状况。

“唔，但是果然还是选【o-02-56】吧，是没有见过的异想体诶。”

x并不讲究这个，她只是选公司档案里面没有记载过的异想体，哪怕那个异想体可能很麻烦，再或者说有什么怪癖。

这个编号为【0-02-56】的异想体将会安置到培训部，由培训部负责收容，进行管理工作。

【0-02-56】安置在了培训部新扩充的收容单元里，那是一只看起来人畜无害的小鸟，它通体白色，仅仅只有腹部的那一块是红色的，像是一块红色的印记。

收容单元里放了一颗用于栖息的小树，体型较小的【0-02-56】就伫立在树梢枝头，它看起来真的和普通的鸟儿没有什么不同，也很可爱。

放置小树的目的大概是为了避免踩到小鸟吧，毕竟它看起来真的很小，要是不小心伤到了就不好了。

一切看起来都不错，剩下的就只需要在正式开始工作之前与部长们打个招呼，看看部长们有什么需要帮助的事情，或者说任务交付给x就行了。

“早安，主管，您今天也很有精神。”

“早安，malkuth，今天也一起加油吧！对了，有什么需要帮忙的事情么？也许我能帮忙减轻一下负担。”

还是和往常一样，x热情的和控制部的部长打着招呼，老实讲，她已经有好几天都没有去找过malkuth了，最近几天都在处理其他部门部长的事情，让x隐隐约约有些不好意思。

本来昨天应该拉着malkuth一起聚一聚的，结果因为一点点‘意外事情’而没有开成聚会，酒大部分也都被x自己喝掉了……被netzach怂恿地全喝了。

隔三差五的庆祝什么的，也没什么好的理由再从安吉拉手上讨要一瓶香槟……

要是再在ai秘书身上打主意，x总感觉自己要被自己的秘书认为是在得寸进尺，上房揭瓦，等会儿就要被狠狠地惩罚了。

x可不想这样，唯有惩罚是一点都不想尝试，好在只要管理工作不出问题，没有把最重要的工作搞砸，安吉拉一般也不会惩罚自己，顶多只是口头警告。

至于摸一摸，抱一抱什么的……那都是几乎可以忽略不计的微小事情，就像呼吸一般的自然，普普通通。

有谁会刻意的去想自己是怎么呼吸的么，又有谁会专门去意识自己是如何走路的？

反正搂搂抱抱，偶尔亲一下什么的……这种小事情，在x看来已经不值得去注意了。

这大概能算是迟钝的好处吧，只要足够迟钝，迟钝到意识不到，就不会陷入恐慌状态……毕竟这些实际行为，代表的含义到底是什么，都是些很容易让人产生误解的意思。

当然，这也意味着，通常而言，x不是很能察觉别人的那种细微变化。

“唔，主管，我自己能处理好的，和以前不一样，现在的我，可是很优秀呢！您看，我记了好多东西……我记得我说过吧，这个记事本已经跟了我很久了。”

控制部的malkuth部长在显示屏前展露起了自己的记事本，有关于‘记事本’的事情她已经反复强调很多次了，总是会在x的面前提起。

偏执的就像是想要在x面前展露什么一般，也固执地拒绝了x的帮忙，认为自己能一个人做好。

x这个时候也许是应该继续询问缘由的，但她却只是照常夸奖着，绝不吝惜夸赞什么的……兴许有的时候就是纵容，夸奖是要有的，但是也不能少了严厉的批评。

在发现问题的时候就得指出来，在感觉不对劲时就要多加关心对方。

可是……为什么总是如此迟钝。

“嗯，malkuth真的很辛苦呢。”

x只是感叹了一句控制部部长的忙碌，就没有再多管……很多时候‘忙碌’不代表着‘勤奋’，而‘勤奋’也并不意味着有结果。

劳动也不一定会有回报……驴子拉着磨子，原地转圈，可不能算是有进步，只能说是原地踏步。

而这世上也存在着‘假学习’这种事情，通常指很努力，但是没有成效，更多时候做出这些行为是处于自身的心理安慰，慰藉自己，用这种反复强调的方式……求得一丝安全感。

x知道malkuth为员工做了很多企划，也总是有许多许多的会议要开，每天早上她都会拉着员工开一场会议，而下班后也总是会提交很多企划跟报告。

这是一位非常努力，非常辛勤的部长……也是位阳光开朗，积极向上的部长。

但也仅限如此了，x的精力从未放在过malkuth的身上，夸赞的话语大都是敷衍式的，可能对于yelkuth多得多。

除了入职的第一天像只受惊的鹌鹑般在malkuth那里试图寻求安慰，x就再也没有主动去过malkuth的办公室。