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毕业以后，很多当年成绩不如你的同学年薪都慢慢赶超了七位数，而你还是刚毕业时的状态——“月光族”一个，就连五位数的存款都攒不下来。

你明明很努力，可是升职的人不是你；当别人月收入上万元，你还在为几千元月薪挣扎着——是你努力的方向不正确，还是你的能力差，这些问题你认真思考过吗？

《人间至味是清欢》中有一句话是这样说的：“公司不会养没用的人。但凡是成功的职场人士，他们身上都有着独特的能力和人格魅力。领导看重的不是你跟他的关系好坏，而是看你对公司是否有用。”

美国西点军校也有一句名言：“态度决定一切。”没有什么事是做不好的，关键是你的态度如何。因为你对一件事情付出了多少，采取了什么态度，就会产生什么结果。

每个人在职场中都会遇见各种选择：去小公司做“鸡头”，还是去大公司做“凤尾”？去小城市找份安稳的工作，还是去大城市独自打拼？去事业单位，还是去私企？

这时候，选对

平台很重要。选对了，你能够在短时间内学到很多东西，得到锻炼。反之，就要度过一段难熬的日子。

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职场里，不是一味地努力就可以的。当你付出了许多汗水，升职加薪的那个人却不是你时，你就要思考自己是否具备职场的生存技能。这包括以下几方面：

一、关心周围的事情，哪怕只是一件小事

一些职场人总抱着这种心态：“这事跟我没多大少关系，我为什么要关心？”于是，他们只做好自己分内的事。

用这种“是否有直接关系”竖起一道过滤墙，会让你错失许多机会。新媒体刚兴起时，一个做纸媒的朋友没有察觉，等他反应过来的时候，全国已经有一千二百多万个公众号了。于是，他与机会失之交臂。

其实，一些信息现在看似跟你没关系，但不代表你永远不需要它。保持对周围事物的敏感度，擅长接受新鲜事物，能够让我们获得更多的机会。

二、转变你的“学生思维”，主动学习

很多职场新人都存在“学生思维”，工作的时候总是等着别人来教自己怎么做，以为领导总是会

分配任务。其实，这样的想法是错误的。

领导喜欢主动负责并把工作做好的员工，而不是什么事都等着领导安排、不懂还要手把手教的员工。毕竟职场不是学校，不会有老师引导你完成或者为你指出不足，督促你进步。

在学校里，学习的课程是不分先后的。但是在职场中，你要学习的内容，要完成的工作具有优先级，你要先分配好各项工作的时间，然后再认真完成。千万不要把所有工作都揽过来做，要学会先做重要、紧急的事，把简单的排在最后。

不要做“低品质的勤奋者”——看起来很努力、很忙，工作却没有什么太大的成效。你要摒弃“学生思维”，这有助于你成为一个成熟的职场人。