李远意识到，必须采取更加高效的方式才能真正解决这个问题。他与基地的能源团队共同研发出了一种新型的“深层冰层激活装置”。这一装置结合了最新的地热能转化技术和超级导热材料，能够将火星地壳内部的热能引导至冰层深处，从而加速冰层的融化。这项技术的实施，使得火星基地的水源问题有了突破性进展。

“通过这种技术，我们能够更快、更高效地提取火星上的水源。”李远说，“这将大大提高我们在极端环境下生存的能力。”

除了水源问题，火星基地的能源问题同样迫在眉睫。尽管火星上的太阳能资源丰富，但由于极端天气和昼夜温差巨大，传统的能源收集方式并不高效。为了应对这一问题，艾琳和李远决定引入一种全新的能源收集系统——“全自动环境调节与能源收集系统”。

该系统基于纳米科技和自适应材料，能够根据火星环境的变化自动调节其结构，从而优化能源收集效率。通过这一系统，基地能够有效利用火星上丰富的太阳能、风能以及地热能等资源，为基地提供充足的能源保障。

这一技术的引入不仅提升了基地的能源自给能力，也为未来火星的长远发展奠定了基础。在系统正式投入使用后，基地的能源问题得到了显著改善，工作人员的工作条件也随之得到提升。

尽管资源问题得到了技术上的解决，但基地内部的矛盾依然存在。随着外部环境的不断变化，团队成员的心理压力与日俱增。物资的短缺带来了极大的焦虑感，而基地内科研项目的竞争也使得部分人产生了激烈的对立情绪。

尤其是一些技术团队在科研进展上的差距，开始引发了不少冲突。某些团队为了争取资源而不择手段，甚至在项目的合作中出现了激烈的权力斗争。这种内部的不和谐因素，成为了基地稳定发展的巨大障碍。

艾琳与李远深知，解决这些问题不仅需要依赖科技的突破，更需要加强团队的凝聚力与协作精神。他们决定开展一系列团队建设活动，帮助基地的成员们重新找回共同的目标和信任。

“火星是我们共同的家园。”艾琳坚定地说，“我们必须要学会如何团结，如何在这片陌生的土地上共同生存。”

在接下来的几个月里，艾琳与李远带领基地的成员们，逐步通过科技与人文的手段，克服了这一系列难题。而这一切的背后，正是人类对未来的渴望与对火星的坚持。