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第42章 外界压力与内部矛盾

清晨的阳光透过办公室的百叶窗洒进来,照在薛安然的办公桌上。她的目光停留在桌上的项目文件上,文件中的数字冷冰冰地提醒着她,项目进度远不及预期,而外界的压力也在逐渐升高。

内忧外患,这场合作已经到了一个关键的节点。

上午十点,李涛匆匆走进办公室,脸色阴沉:“安然,竞争对手又出手了。”

他将一份行业媒体的报道摊在她的桌上,标题赫然写着:“环保合作遭遇信任危机:技术问题引发连锁反应?”

薛安然拿起文件,快速扫过文章内容。整篇文章充满了夸大和暗示,不仅再次质疑合作项目的技术可靠性,还提到了一些不利于她个人的传闻,称她缺乏经验,强行推动合作只是为了自已的利益。

“这些话完全没有事实依据。”她冷声说道,将文件重重放在桌上,“竞争对手真是无所不用其极。”

“问题是,行业内不少人已经开始相信这些内容。”李涛叹了口气,“几位潜在客户刚刚取消了与我们的会议,他们显然受到了这些报道的影响。”

“联系公关团队。”薛安然语气冷静,目光中闪过一抹凌厉,“尽快发布一份声明,逐条反驳这篇报道。同时,准备一次高层媒体专访,我会亲自出面澄清。”

“明白。”李涛点头,“不过,公关声明只能暂时平息风波,竞争对手的动作恐怕还会继续。”

“那我们就比他们更快。”薛安然站起身,语气坚定,“如果他们喜欢玩舆论,我们就用事实让他们闭嘴。”

舆论风暴外,公司的内部矛盾也在不断发酵。赵董在高层会议上的施压越来越频繁,他的支持者开始公开质疑项目的可行性,甚至有人私下传递“终止合作”的消息。

当天中午,薛安然召开了一次团队内部会议。

“最近的舆论风波,我相信大家已经知道了。”她的目光扫过会议室内的每一个人,语气平静但有力,“但我们需要做的,是集中精力解决实际问题,而不是被这些噪音干扰。”

“薛总,我们不是被噪音干扰,而是被现实困住了。”技术部的王工突然说道,语气中带着不满,“对接工作一拖再拖,我们的团队已经非常疲惫了。”

“对方团队的效率确实低,但问题也不全在他们。”市场部的负责人插话道,“我们的技术方案本身就很复杂,这给对方造成了很大的压力。如果我们不能简化流程,问题只会越来越多。”

会议室里气氛紧张,部门之间的分歧明显。

“安然。”李涛低声说道,“我觉得我们需要一个强有力的解决方案,而不是继续纠缠在这些细节上。”

薛安然点了点头:“大家的意见我都听到了。接下来,我们会重新梳理技术方案,简化对接流程,同时加强团队之间的沟通。任何问题,必须在第一时间解决,而不是拖延到最后。”

她的目光逐一扫过众人,语气坚定:“这场合作是我们所有人共同的责任。我希望,无论遇到多大的困难,我们都能齐心协力,而不是相互指责。”

会议室内安静了几秒,随后有人轻轻点头,气氛稍稍缓和。

下午五点,薛安然接到了舒景澜的电话。

“薛小姐,今天有空吗?”电话那头的声音低沉而冷静,“我们需要谈谈。”

“当然。”她快速回答,“我可以现在过去。”

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