企业在夏海、富丽和孩子的引领下，在新领域站稳脚跟后，又迎来了新的发展机遇。随着科技的飞速发展，智能化成为了行业的新趋势。他们敏锐地捕捉到了这一变化，决定将企业的发展重心转向智能化产品的研发和生产。

夏海立即召集了公司的技术骨干，成立了智能化研发小组。“这次的转型对我们来说是一次巨大的挑战，但也是一个实现跨越式发展的绝佳机会。”夏海在小组会议上充满激情地说道。

研发过程充满了艰辛。技术难题一个接一个，资金投入不断增加，时间压力也越来越大。但团队成员们没有退缩，日夜奋战在实验室和研发中心。

富丽则忙着与供应商谈判，争取更优质、更优惠的原材料和零部件。她深知，在保证产品质量的前提下降低成本，对于企业在市场竞争中的优势至关重要。然而，一些供应商为了自身利益，试图抬高价格或者降低产品质量，这让富丽在谈判桌上遭遇了重重困难。

孩子负责市场调研和分析，了解消费者对于智能化产品的需求和期望。他发现，不同年龄段、不同地区的消费者对于智能化的功能和体验有着截然不同的要求。如何满足这些多样化的需求，成为了摆在企业面前的一道难题。

经过几个月的努力，研发团队终于取得了突破性的进展，成功开发出了一款具有创新性的智能化产品。但在产品测试阶段，却发现了一些潜在的质量问题。

“我们不能把有缺陷的产品推向市场，必须重新进行优化和改进。”夏海果断地做出决定。

于是，研发团队又投入到紧张的改进工作中。经过反复的测试和调整，产品终于达到了高质量的标准。

在产品即将推向市场之际，营销团队却发现，市场上已经有其他竞争对手推出了类似的产品，并且占据了一定的市场份额。

“我们不能被竞争对手的先入为主所吓倒，我们要突出我们产品的独特优势和差异化。”富丽鼓励营销团队。

营销团队精心策划了一系列的推广活动，通过线上线下相结合的方式，全方位展示产品的特点和优势。他们邀请了知名的科技博主进行评测和推荐，在各大社交媒体上引起了广泛的关注。

孩子则积极与各大电商平台合作，争取到了首页推荐和优惠政策，提高了产品的曝光度和销售量。

产品上市后，受到了消费者的热烈欢迎，销量节节攀升。但随着订单的增加，企业的生产能力又面临着考验。

为了提高生产效率，满足市场需求，企业决定对生产线进行智能化改造。在改造过程中，遇到了技术难题和工人培训等一系列问题。

夏海亲自到生产一线，与工人们一起解决问题，鼓励大家克服困难。“只要我们齐心协力，就没有过不去的坎。”