黄路宾性格太弱，加上极力也小，根本支撑不起核心产品的研发工作。

在没有找到适合的人之前，这个活得由我挑起来。

做为公司创始人，主导公司核心产品的研发非常正常。

雷军主导的小米手机，年年大卖！

其余各大厂的核心产品，也是由创始人亲自把关。

要把核心产品当成是自己亲儿子一样对待，才有可能研发出最好的产品。

上午，人事告诉我，有项目专员前来面试。

我让人事把人带到我办公室，很快，一个二十七八的年轻男子被领了进来。

他看到我如此年轻，不由有些惊讶。

不过这种惊讶转瞬即逝，他微微躬身：“萧董您好，我叫廖风！来面试项目专员。”

“你好，请坐。”我示意他坐下。

接着我拿起他的资料，廖风，男，年龄28，本科专业，上一份工作在一家非标设备公司做了六年，等于一毕业就待着没动。

光看这一点，稳定性还不错。

我直接问：“我们公司要评高新技术企业，你有没有把握？”

廖风道：“这个要看贵公司的资质是否达标？如果达标的话，流程我非常清楚的，问题不大。”

我道：“实话说，我们公司成立不久，很多资质可能还需要办理，这些同样需要你去解决。”

廖风深吸了一口气：“这些流程我同样知道，但事情会非常多，我至少需要两个帮手，学历专科起步，至少有两年工作经验，同行的就更好了。”

我道：“没问题！谈谈你要的待遇。”

廖风犹豫了一下，道：“这个吗！底薪六千，项目提成两个点。”

“成交！”我没有还价。

项目提成指的是上面批下来的补助或优惠，包括税收减免，比如减了一千万的税，廖风需要拿两个点，也就是二十万。

本以为谈好了条件，廖风应该知趣的告退，然后找人事办理入职手续。

然而他一直坐着，整个人也显得有些局促和不安，似乎在做着激烈的思想斗争。

我深吸了口气，才这明白过来，“廖风，你是怕我承诺的提成不到位吗？”

廖风果然被我猜中了心思，有些不好意思道：“贵公司今年的科研项目刚刚起步，难度非常大，需要加班加点干，才有希望完成。”