厂领导班子会议一开完，徐大友就把林致远叫到了自己办公室，向他宣布了刚刚的会议决定。

林致远有些意外，但是心里却又有些小惊喜。

这对他来说是一个机会。

革钢在干部人事（河蟹）任命上是有比较严格的规定的，每个层级的升迁是需要一定工作年限的，比如副科升正科，一般需要在副科岗位上干满两年，正科升副处也是如此。

这种制度的建立，自然是避免任人唯亲，升迁过快的事情发生。

但是对林致远来说，这个制度就成了阻碍他快速升迁的拦路虎。

当然，万事无绝对，也有例外发生，比如说，特招的特种人才，例如高学历人士，或者做出过重大贡献的人也可以破格提拔。

均热车间现在形势基本稳定，想要在这里做出让人惊艳的成绩已经不容易了，而且李涛很年轻，才三十多岁，工作做得也很好，自己升任正科只能去别的车间或者机关科室。

眼下设备科科长方大同住院治疗，偏偏又赶上大公司成立设备攻关小组，这个机会简直就是为他量身定做的一样。

林致远努力压制住心中的狂喜，用尽可能稳定的声音回答道：“厂长，我是你的兵，你让我干什么我就干什么。”

徐大友对这个回答简直太满意了，“大林，我对你是有信心的，你到设备科以后，工作重点就是配合大公司设备处的同事，尽快把新轧机研究明白，另外均热车间的工作也不能不管。最近可能会有点累，但是你年轻，相信你能经受得住考验。”