在没有维修任务的时候，他们带上红袖标，每天上下午各一趟，检查车间的卫生状况。

现在已经没有工人敢在车间里抽烟了，均热车间的地上别说一个烟头，就连一片纸屑都找不到。

均热车间成为整个革钢的样板车间，经常有兄弟厂矿的领导来这里学习取经。

当这些人看到地上刷了各种颜色的地板漆，干净整洁的作业环境后，都不敢相信这里是印象中灰尘满天，噪音满耳的车间。

李涛、林致远的名字也因此越传越广，成为革钢厂矿间的名人。

每天中午吃饭，林致远也像其他车间领导一样，让通讯员段小萱把饭打回来，坐在车间办公室里吃。

吃饭的时间，这些车间领导还可以商量几句和生产有关的事情。

吃完午饭，段小萱自动自觉的将这些领导的饭盒收走，拿去洗刷。

林致远则会跑到吸烟点，抽一根烟，和那些工人侃一会儿大山。

工厂里的日子忙碌而充实，年复一年，日复一日。

如果说单位是一把大伞，可以为伞下的工人们遮风挡雨，那么革钢就是一棵参天大树，将四十万工人庇佑在它的树荫下。

看着这群无忧无虑的工人，林致远在心里叹了口气。再有两年，国企深化改革将全面实现，大面积的下岗潮从东北开始，继而席卷全国。

像热轧厂这种主体厂矿还好一些，只会买断一些上年纪工人的工龄，让这些人提前退休回家。

如果是革钢外围的一些附属企业，就没这么幸运了，剥离，清退，很多正值壮年的工人离开工厂。

而像革钢以外的市政企业情况会更惨烈，缺乏竞争力的工厂，一家接一家倒闭，大量的没有生存技能的工人丢了工作，没有任何保障的残忍的丢向社会，自谋出路。