安如宁的招聘消息只发布了一天，靳恪就在数亿份简历里筛选出了几百份合格的。

他的标准严格且严谨，甚至可以说是十分苛刻。

但这么多的应聘者里，依然有数百位脱颖而出。

他们都顺利的通过了靳恪的第一轮线上面试。

第二轮面试，靳恪设置的是全息网里的模拟实操。

他把安如宁扫描上去的菜园子打开，让应聘者们挨个进去。

然后要求他们在规定的时间范围内，摘取足量的可食用部分。

这个要求看似简单，但却暗藏玄机。

首先，这个位面的人们，对植物的了解可以说是一知半解。

这种情况下，让他们面对一个种满了各种蔬果的菜园子，知识储备不够的，

根本不知道自己该摘什么。

因为很多植物研究院，也没有这么多的植物种类。

要准确的识别可食用部分，就纯粹得拼植物知识面够不够广了。

比如说，土豆的叶子长得又嫩又宽大，如果不认识土豆，肯定会把它的叶子当做可食用部分。

但实际上，地底的块根才是土豆的可食用部分。

还有南瓜，不熟悉它的人，只摘完南瓜就会走。

但只有了解南瓜特性的人，才会把南瓜苗的嫩尖和南瓜花一起摘下来。

因为南瓜嫩尖和南瓜花也是非常棒的食材。

果然，这一场实践模拟考核又刷下去不少人。

最后来到安如宁的面前，参加最后一场面试的，居然只剩下了十几个人。

安如宁大致问了些问题，就把他们都留下了。

因为她要招的客服和发货其实工作都不难。

靳恪那么严格的筛选应聘者，只是想给她优中选优而已。

并不是这份工作本身有多么的艰难。

或许对普通人来说的确有一点难度，但对这十来个专业过硬的应聘者来说，都很简单。

这十来个人，基本上都是种植师或者植物研究院的前研究员。

他们有的是自己看到了安宁农场的招聘信息，有的却是被领导们寄予了厚望，前来参加面试的。

因为有很多机构，都希望借这个机会，能跟安如宁拉近一些关系。

所以，他们派出了最优秀的研究员或者种植师，让他们试着进入安宁农场。

因此，安如宁的新员工，大多都是公费跳槽来的，能拿两份工资。

但他们也十分坦诚，并没有隐瞒这一点。

因为面对这样一位神级种植师，他们必须拿出最大的诚意来。

不能让她误会自己是别有用心的。

安如宁也觉得这没什么。

管他是什么机构派来的人，能给她干活就行。

反正她是什么都没在怕的。

秘密？她的秘密是很多，但都不是这些人能打探得到的。

所以安如宁完全没介意，就把这些自动送上门的熟手留了下来。

她给他们分了组，客服组的领班是一个性格很外向的女孩子，叫梁言心。

梁言心本身是个高级种植师，原本在一家植物研究院做副院长。

她不论是专业能力还是管理能力，都很适合做客服组领班。

发货组的领班是个年轻男人，叫邓永宁。

邓永宁原本是一所植物培育学院的教授，本人的采摘和养护经验都很充足。

让他带领发货组进菜园子摘蔬果打包，安如宁是比较放心的。

把员工们都确定下来后，安如宁又给他们发送了江原星的坐标，方便他们赶过来。