“小周啊,这个制度确实存在不合理的地方。当然,我也知道你委屈,但我也没办法啊。我想帮你,但我没这个能力,也没这个胆子。就算我帮你捅上去了,你觉得会有下文吗?”杜留卓苦口婆心。现在最要紧的是要把周欣月想告状的心思给扼杀在摇篮里。
杜留卓让周欣月坐下,从墙角一堆没开封的无糖可乐里拿出一瓶,递给周欣月。
“况且,现在连工资都已经发下来了,木已成舟,改变不了什么了。再说了,你说这会影响你什么?最后还能让你不能结业,拿不到规培证?”
周欣月听到这里,突然起身,拿着可乐转身就离开了,剩下杜留卓一个人杵在那儿。
周欣月刚来急诊没几天就把病案科给投诉了。杜留卓也很佩服这些90后,00后的新生代,敢说敢做。他们初出茅庐,行事作风不被现代社会规则所束缚。
杜留卓虽然也是90后,但他自己并不属于新生代。他已经被老旧的社会规则深深束缚,也难以摆脱这些陈规对自己的影响。
但是,放眼整个社会,这些新生代的颠覆行为也只属于个例。难道能掀翻上下五千年的传统,永不妥协?
杜留卓看着周欣月离去时阳光又充满活力的背影,陷入了沉思。
过完年,医院的质量检查又开始了。其中一项重要的内容就是病历质量。方舟毕业的医学院,病历质量要求很高。况且,方舟上次在科室业务学习的时候把丁泉的讲课大大地褒奖了一番,成茂田发现方舟是个可造之才。
这次,成茂田又对方舟委以重任,将科室每周一次的病历质量检查任务派给了方舟。
这个活儿之前都是派给住院总医师的,方舟当住院总医师的时候就干过这个活儿。现在又捡起来,也是轻车熟路。
晚上,方舟干完临床上的活儿,真的开始检查病历了。但凡查到病历有问题的地方都记录在一个专门的本子上。
杜留卓看到了,心里不痛快了。
“方舟啊,你看主任就是器重你啊。我的话,主任就看不上,所以才让你检查病例。”
方舟听出了杜留卓话里的酸味:“你想干那,你给主任申请啊,就说你能行。”
杜留卓听到让他找主任谈话,立刻就怂了:“哎呦,我哪敢那。你给主任说,就说你不想干。”
“主任都给我派了,我直接拒绝不好吧。总要有个合理的理由才行。”方舟说道。方舟并不想接这个活儿,花了时间不说,弄不好还得罪人。
杜留卓其实并不想干,只是心里过不去这个坎儿,说出来释放一下情绪。
“上次你的病例演讲比赛那么优秀,主任让你检查病历质量真是选对了人。”杜留卓说道。
方舟笑了:“还优秀呢?这不都没被选上?”
杜留卓凑近了,小声在方舟耳边说:“你这事儿主任都知道了。这次又有一个病例演讲比赛,主任说你上次讲得不行,换一个人去参加。”