“小周啊，这个制度确实存在不合理的地方。当然，我也知道你委屈，但我也没办法啊。我想帮你，但我没这个能力，也没这个胆子。就算我帮你捅上去了，你觉得会有下文吗？”杜留卓苦口婆心。现在最要紧的是要把周欣月想告状的心思给扼杀在摇篮里。

杜留卓让周欣月坐下，从墙角一堆没开封的无糖可乐里拿出一瓶，递给周欣月。

“况且，现在连工资都已经发下来了，木已成舟，改变不了什么了。再说了，你说这会影响你什么？最后还能让你不能结业，拿不到规培证？”

周欣月听到这里，突然起身，拿着可乐转身就离开了，剩下杜留卓一个人杵在那儿。

周欣月刚来急诊没几天就把病案科给投诉了。杜留卓也很佩服这些90后，00后的新生代，敢说敢做。他们初出茅庐，行事作风不被现代社会规则所束缚。

杜留卓虽然也是90后，但他自己并不属于新生代。他已经被老旧的社会规则深深束缚，也难以摆脱这些陈规对自己的影响。

但是，放眼整个社会，这些新生代的颠覆行为也只属于个例。难道能掀翻上下五千年的传统，永不妥协？

杜留卓看着周欣月离去时阳光又充满活力的背影，陷入了沉思。

过完年，医院的质量检查又开始了。其中一项重要的内容就是病历质量。方舟毕业的医学院，病历质量要求很高。况且，方舟上次在科室业务学习的时候把丁泉的讲课大大地褒奖了一番，成茂田发现方舟是个可造之才。

这次，成茂田又对方舟委以重任，将科室每周一次的病历质量检查任务派给了方舟。

这个活儿之前都是派给住院总医师的，方舟当住院总医师的时候就干过这个活儿。现在又捡起来，也是轻车熟路。

晚上，方舟干完临床上的活儿，真的开始检查病历了。但凡查到病历有问题的地方都记录在一个专门的本子上。

杜留卓看到了，心里不痛快了。

“方舟啊，你看主任就是器重你啊。我的话，主任就看不上，所以才让你检查病例。”

方舟听出了杜留卓话里的酸味：“你想干那，你给主任申请啊，就说你能行。”

杜留卓听到让他找主任谈话，立刻就怂了：“哎呦，我哪敢那。你给主任说，就说你不想干。”

“主任都给我派了，我直接拒绝不好吧。总要有个合理的理由才行。”方舟说道。方舟并不想接这个活儿，花了时间不说，弄不好还得罪人。

杜留卓其实并不想干，只是心里过不去这个坎儿，说出来释放一下情绪。

“上次你的病例演讲比赛那么优秀，主任让你检查病历质量真是选对了人。”杜留卓说道。

方舟笑了：“还优秀呢？这不都没被选上？”

杜留卓凑近了，小声在方舟耳边说：“你这事儿主任都知道了。这次又有一个病例演讲比赛，主任说你上次讲得不行，换一个人去参加。”