但因为有分红模式的存在，真实的收入数字，其实已经超过了300万。

这个分红模式目前看来，好像是除了江鹤亏了之外，公司的所有人都赚了。

但有了分红的加持，员工的积极性可高了不止一个档次。

尤其是那些一线开发员工，主动加班这件事真的不是说着玩的，他们是真的会付出行动。

对于员工的积极性，江鹤自然也能理解。

不过考虑到猝死风险，疯狂加班天天互动这边并不支持。

尤其是天天互动还是家游戏公司，需要大量的创意来加持。

如果长时间加班，员工们的创意很容易被消磨。

人都加班麻木了，又要去哪里找创意呢？

而且目前的天天互动，也早就已经过了需要加班，来加快项目进度的阶段。

很少会给员工安排超出他能力的工作，基本在上班时间都能完成。

如果有员工经常加班的话，他的绩效评级还会有被降低的可能性。

毕竟如果长时间加班才能完成工作，单单工作能力这一项，就明显很有问题。

对于分红数字这一点，江鹤看的很开。

毕竟分红再高，也只是占2%罢了。

剩下的98%不还是他的？

员工赚得多，而他只会赚得更多。

“江董，你放心，员工留守的问题，包括网络上舆论的问题，都已经解决了。”

听见江鹤提起这件事，何景也有些无奈。

他也明白，江鹤会提起这件事，可不仅仅是公司内部闹得很大。

由于有员工在微博上分享了这件事，甚至还上了微博那边的热搜。

虽然天天互动这边反应过来之后，立刻就公关了。