保镖司机一路风驰电掣，把秦云送到了大秦保险总部。

大秦保险的总裁带着一众高管在楼下门口迎接，弄得员工们都在私底下议论，询问是哪个大人物来公司了。

秦云雷厉风行，没在门口寒暄多待，直接带人上了楼。

毕竟跟管理型克隆人有啥可多说的，直接指挥就是。

其他中层只以为董事会派了代表过来，传达指令，而不知道他就是那个幕后boss。

会议室内。

秦云坐在中间主位朗声问道:“高管都来齐了吗？怎么还空着三个位置？”

集团总裁秦保回道:“财产险那边的一正一副两位总经理在外地出差，养老险的副总倒是在市里，不过说有事一时半会赶不回来。”

他说这话很巧妙，话里话外没想保那个中层管理。

原因是公司一直没有上市计划，竞争对手公司还在一旁不停挑唆。

致使公司内员工们要求上市呼声很高，那名分公司副总就是典型代表，总是背地里跟公司对着干。

但他这个总裁在这种时候又不好下死手，总要考虑考虑全公司其他管理层的心情吧。

牵一发动全身！

他是总裁没有错，包括集团下面各个分公司的总经理，也都是管理型克隆人，穿一条裤子。

可是还有那么多的中层和基层呢？

公司一旦上市，那么中层就能分到一些原始股，基层可以低价认购一些股，都有利可图。

不上市等于在割他们的肉一样。

这个时候总裁直接撤了那名副总的职位，其他人该怎么想？

处理不好可能造成集体离职。

竞争对手再一挖人，会让集团业务短时间内陷入瘫痪，影响公司运营。

秦云也收到汇报过，他那时候就让人制定分红计划。

稳定一阵后，现在看来又有人不安分了，欲望还真是无穷的。

秦云一拍桌子说道:“我代表董事会传达最新的工作安排，既然在本市还来不了，那以后就别来了，直接开除。

赔偿没有。

如果想要辞退赔偿，尽管起诉打官司，集团奉陪到底。

秦保，记住了，以后有人想靠着威胁，消极怠工，明里暗里对抗公司逼公司上市，立马给我辞退了。

集团已经计划每年拿出一部分利润给在座的分红，还想怎么样？

你们有没有不想干的，现在可以直接站出来，咱们好聚好散。”

众人一时间被震慑住，面若寒蝉，都被吓得在椅子上默不作声。

总裁秦保作为公司的日常管理者要照顾大局，维持公司稳定，替自己主人分忧。

秦云可一点也不在乎这些人想法，也不担心他们都辞职。

他有刚有火，处理事情就是简单粗暴。

大不了他们都辞职之后，派管理克隆人顶上，即便大材小用，秦云也不想委曲求全，受他们的窝囊气。

时间一分一秒的过去，感觉空间都凝固了一样。

一分钟两分钟，依然没人站出来。

秦保看敲打的差不多了，于是打圆场道:“咳咳，领导您息怒，也不是所有人都像刘萍一样不识大体。

在座的管理们，平常都是尽职尽责的在工作，大家说是不是啊。”

“是啊是啊，公司对我们很照顾了。”

“薪水也比同行高很多。”