在场的高管有点懵，这个老板真是简单粗暴够直接。

秦云继续说道:“既然你们都没意见，就代表你们认同。”

认同你妹啊认同，我们能说什么？

刚刚有一个提出点不同意见的管理，你就给人家直接解雇了。

卧槽，至高权限惹不起！

“接着刚才的话说，营销推广方案里面要包括，好的电视剧里面广告植入、电视台、报纸、各大网站、度娘搜索排名、明星推荐等等。

你们要发散思维，不拘一格，天马行空，不择手段（不能犯法）目的就是引流，产品一出，让他们疯狂下载。”

副经理程楠犹豫一下还是开口说道:“秦总，这样的话推广费用会很高，咱们公司……”

“程总不用担心，我之前说过了，几千万只是前期投资，你们制定的营销推广计划，预算五亿美金到顶。”

“什么……？”

秦云的话一出，把全体高管震得不轻，所有人呆愣在当场。

老板这么有实力吗？

五亿美金，折算成华国币可就是35亿，只是拿来当推广费用？

“五亿美金很多吗？既然要打下即时通讯软件市场，就要做好充足的准备，你们不会以为我要拿几千万华国币，跟400多亿美元市值的风腾公司对抗吧？我还没有疯。

下面再来说一说福利问题，全体员工包括管理在内，工资上涨百分之二十，营销推广方案如果做的让我满意，集体旅游可带家属，反正每位员工固定三万块钱标准，超出自己补。

表现突出者给予额外的5-10万现金奖励，而谁敢消极怠工，立马辞退，绝不姑息，听明白了吗？”

“听明白了！”众人齐声回道。

“我看你们信心不足啊，说话都不够大声。”秦云说道。

“听明白了！！”众人加大声音喊道。

“这才有气势，你们可是秦门女将，巾帼不让须眉。”

“哈哈。”一众女管理都被逗乐了。

“今天先这样，希望诸位未来与我一道各司其职努力工作，让技术部的员工来这里一趟，其她人散会吧。”

管理们拿着各自文件夹起身离开，“秦总再见。”

“秦总再见……”

秦云微笑点头目送。

没几分钟，技术员们都来到了会议室，已经扩展到40人的技术部，把这间不大的屋子给挤满了。

“人都到齐了吗？”

“算我在内总共41人，全部到齐了秦总。”技术部主管回道。

“好，先说一下人事任命，我身旁的这位叫余沛熹，将是你们的首席研发工程师，接下来项目的总负责人。

下面的人可能会在想，一个毛头小子也配当我们的领导，他算哪根葱？！

不过我要告诉你们，你们都是技术出身，多说无益，回头私底下比拼见真章，我开公司不是为了赔钱，所以不可能任人唯亲或者走关系就能在我这里得到重用，我只看实力，能者上庸者下，你们谁比余沛熹厉害，我可以换你们来当。”

软件工程师们也都不是傻子，脑子都聪明着呢，听完老板这么一说，全都收起轻视之心，开始仔细打量起这位新来的产品总负责人。

余沛熹在美女面前害羞，是个大男孩样子，但一说到技术，他是相当自信。

在众目睽睽之下，傲然挺起胸膛，丝毫没有惧色。