厂长赵广生：“你们七月份外协怎么样？”

郑运来：“七月份外协三万多。”

厂长赵广生看向关志远.

关志远：“郑主任找我的时候我偷偷到财务要了数据，截止到今天上午，热处理车间外协收入是38950元，按照协议给车间的提成是11685元，热处理车间员工132人，平均一人88.5元。”

赵广生和郑运来同时啧了一声，没想到关志远这里都准备好了。

郑运来：“厂长，我在跟您商量个事儿，干脆把小关调到我们车间吧，我给他副主任，保证一个月多为咱们厂创造效益五万块钱。”

赵广生：“五万块钱哪到哪。”

张文良：“老郑你再这么说，这个考核方案咱可就作废了啊！挖墙脚挖我这儿来了。”

赵广生：“格局太小，到今天厂子回款过了两千万，这都是小关提出考核方案的好处，你那五万块钱都不够买俩空调的。”

郑运来：“小关子这人别看年轻，做事靠谱有能力，还能举一反三……”

张厂长：“多废话啊，厂长，热处理车间的考核我觉得还是放在明年吧。”

“哈哈哈哈……”三个人哈哈大笑。

关志远适宜的表现出谦逊的笑容。

赵广生：“老张，那就七月份吧，小关不能放，咱们也给车间点补偿。”

张文良：“七月份吧，老郑说的这一点还是有道理的，让他们迅速调动起来积极性。”

赵广生在协议上签字从七月份开始执行。

方案一共三份，财务一份、办公室一份，车间一份。

关志远将方案递给郑运来一份，拿着两份出去。