芳芳擦了擦汗，原本想让新人自我介绍，但在这种情况下，她决定亲自介绍他们。

“现在让我来介绍一下这四位新同事。”

“左手边第一位是杨光，已在软件测试领域有8年的工作经验。”

“第二位是徐华，现在是在校大学生，但他的实力十分强，曾多次在学校获得计算机类奖项。”

“这位老大哥是李荣，之前担任大厂的首席测试工程师，已在这个行业待了18年，而且是钱总特意聘请来的。”

介绍到这个人时，芳芳特意看了看段璟琛。

“最后这位是史风，今年18岁，大专毕业，主修计算机，刚步入职场。”

“各位领导好。”史风站起来向对面的三位鞠了个躬。

“好，请坐吧。”

“两位领导还有什么要补充吗？”芳芳看看张鹏和段璟琛。

“没什么了，你先给他们企业文化培训，技术方面的培训我稍后再来。”

“好的。”

段璟琛和张鹏离开了。

“段副总，我感觉压力好大啊。”

“怎么了？”

“我感觉这四个人我管不住。”

“怎么可能？以你的技术，肯定没问题。”

张鹏摇了摇头，“不是这个问题，你也看到了，那个李荣的态度，绝对是个硬茬，而且还是钱总特意挑来的……”

“别太紧张，培训问题交给我，你只需负责技术安排，如果有不服从指挥的，直接找我。”

“好的。”

张鹏走后，段璟琛并不太在意，毕竟刚刚进公司的时候他也很自负，但后来渐渐深入工作，他的心态也平和了，觉得这是正常过程。

然而这一次，他误判了情况。

……

在接下来的几天里，李荣完全把张鹏和段璟琛排挤在外，亲自给三个新人讲解测试方面的知识和技能，炫耀自己的工作业绩。

宣称自己培养出的徒弟，都是行业顶尖水平。

张鹏和芳芳都看不下去，一起来找段璟琛告状。

“段总，我打算离职，我干不了了，技术不行，你换人吧。”

看到张鹏生气的样子，段璟琛想笑又不好意思，“怎么了，张经理，还有你管不了的事情？”

“那个李荣太过分了！他有几年经验，乱指挥，技术部天天向我投诉，我提醒他，他还不听，说有问题找钱总！”

“他简直就是个神经病！”

张鹏的话一落，芳芳接上，“更可恶的是，副总，您不知道，他们来公司才5天，每天都迟到早退，看，今天又没来得及。”

“李荣一个人，还是其他三个也一样？”

“开始只有李荣嚣张，然后其他三个也跟着学了。”

“李荣到底是什么来头，芳姐，你给我说说详细情况。”

芳芳先喝了口水，平复了心情，开始讲述。