那东西很恶心，以至于当提到‘圣诞’时便会泛起生理性上的厌恶不适，无论是对【f-02-49】进行[沟通]的工作，还是[本能]再者[洞察]的工作，都是极为恶心的过程。

对着像是死物但又活着的东西自言自语是很傻逼的事情，而去清理维护这些有着滑腻质感的皮，还有那些血迹与肉渣的时候，同样也足够恶心。

而最最恶心的就是观察【f-02-49】了，需要睁大眼睛，全神贯注的盯着这玩意看，扫视每一个地方，观察每一个细节，去详细描述外表，判断其材质与内部结构。

这个过程不乏需要近距离的看和接触，多个方位和角度……

【f-02-49】不喜欢[压迫]工作，所以对其进行[压迫]工作的员工的结果极其糟糕，而工作的过程中也遭受了相当多的袭击，其精神遭到了极大创伤，以至于呕个不停，隔夜饭吐出来后只剩下酸水。

尽管【f-02-49】像是不会动的死物，但在员工的报告里明确指出了，这个东西的眼珠是会动，会转动。

【f-02-49】会用无神且没有眼皮的金鱼眼珠注视着进入收容单元的员工，并且随着员工的移动而移动，员工始终都能感受被注视着的目光，而在这个过程中会感到恶心想吐。

【f-02-49】也确实会‘说话’，但这并不具备‘沟通’能力。

它只是会张开那错位且没有表皮包裹的下巴，用那只有牙床、牙齿和类似于舌头的东西发出断断续续的声音。

这没有规律，只是一些音符与字节，员工里在报告里写了，无论怎样认真的倾听，也都是模糊的声响，无法理解其真正的意图。

x认真翻阅着，而最后目光停留在了这则观察报告上。

这是情报部的员工所写的，而现在，这位员工在进行心理治疗后，还在用精神污染中和气体‘清洗’大脑，显然遭受了不轻的精神创伤。

而至少就文字来说，他在写下这则报告时，意识还算清醒。

观测记录——

【f-02-49】在远处观望时，这个异想体看起来就像是坐在雪橇上的圣诞老人。

然而走近观察的话，你会意识到它与童话中那位带来快乐的老人截然不同——

雪橇拉着鲁道夫和圣诞老人，这是与童话中的形象完全相反的，通常来说。都是驯鹿拉着雪橇，而圣诞老人骑在驯鹿的身上。

【f-02-49】的身旁附带着一张老旧的贺卡，内容是这样写的：

[圣诞快乐！圣诞老人翱翔在夜空之中，将礼物送给那些不哭闹的好孩子们。]

[可爱的驯鹿鲁道夫拉着满载礼物的雪橇，用它红红的鼻子照亮夜晚的浓雾。世界上每一个快乐的孩子都有资格拿到礼物！]

但看向这些血肉模糊的一团时，只能感受到其中的浓浓恶意——尽管缝纫的手法很糟糕，皮肤与皮肤之间的拼接粗制滥造，但不难看出制作者的用心。

我将这个异想体分成三个部分去观察。

这是一个形似驯鹿的有机实体，它的体色是由绿色，红色和白色的东西混乱地组合在一起，这些颜色混合在一起的时候，就像是光污染一般的恶心。

而自我踏入这个收容单元以来，我从未检测到它有过肌肉运动，它是僵硬的，像是蒙了皮的木马，可我又看到它的眼珠在转动，咕噜噜地转动……

它的前腿和后腿全是直挺挺的，没有弯折的可能，且被银色的脚铐所拴着，根本没有移动的可能，这不像活物，但这又不是死物。

它那空洞眼睛一直注视着我这里，虽然没有移动，但无神且没有焦距的目光让人感到有点不安……可工作仍要继续。

我注意到鲁道夫的腹部一直有再往下渗血，我忍下了心中的恐惧，蹲下来近距离观察到了一个直径约为30厘米的孔洞。

这是鲁道夫的腹部，但是里面是空的，没有内脏，也没有其他的填充物，渗出的血液不知从何而来。

这是另一个神秘的有机实体，表现为一个由鲁道夫驮在背上的半透明袋状物。其内部充满了疑似人体器官的物质，这些器官功能完好且都在正常运转。

嗯……还能闻到一股肉的味道，恶心且正在腐败，里面绝对有尚未消化完的东西。

一台大小与儿童尺寸相近的雪橇。

雪橇板疑似由缝合的皮肤构成，其底部镶有两块白色的冰刀，沾染有一定的血迹。

雪橇上本应做为装饰的杉柏树枝被两块已经僵硬的绿色断手所取代。这是被刷了漆的人手，而一个不明的实体被精心包装成礼物安放在雪橇上。

我尝试打开这个礼物，然而都以失败告终，它似乎不允许被打开。

而雪橇这三个部分都是由针线粗糙地缝合在一起的，毫无疑问都是那些滑腻的皮肤，该死……写到这总算是完成工作了，我快要吐出来了，希望今天的午餐里没有带皮的肉。

当到最后一段的结尾时，报告已经变得极为潦草，也许是员工已经迫不及待地想要离开收容单元，也许是那个时候他已经快疯了。

而这段报告结束后，还有情报部部长的对于【f-02-49】的分析。

[它极有可能是由同一个活人的部件所制成的。无论怎样，这家伙肯定对圣诞节抱有强烈的恨意，或许他从来都没有看到过圣诞老人]

这是个悲惨圣诞，【f-02-49】【雪橇鲁道夫】。

…………

…………

裙壹溜8贰17妻一6

1.要来一剂脑啡肽吗？ : 第155章144.只是喝一杯，喝一杯没事的。

编号【f-02-49】，确定名称【雪橇鲁道夫】，危险等级【he】，主要伤害类型【精神伤害】，逆卡巴拉计数器机制【2】

管理须知：

1.当工作结果为良时，‘雪橇鲁道夫’的逆卡巴拉计数器有小概率在倒计时结束时减少。

2.当工作结果为差时，‘雪橇鲁道夫’的逆卡巴拉计数器有大概率在倒计时结束时减少。

3.突破收容后，‘雪橇鲁道夫’将会缓慢地在公司走廊内移动，对周围的员工持续造成精神伤害。

…………

…………

“主管，员工因为过量的精神污染而失去了理智。请尽快检查，否则这会导致更多的问题。”

“[4-291]由于压力过大崩溃了……我不能确定他现在流窜到哪个部门去了，主管，我们需要尽快制服他。”

“主管，【雪橇鲁道夫】从收容单元里逃了出来，我们必须尽快控制局面。”

情报部部长传来了一连串的通知，x只得苦恼地按下[暂停]然后在监控显示屏里寻找着那位失控的员工，公司的员工很多，而找员工的话，用编号来寻找是最快最精准的。

员工当然有名字，但显然没有必要去查询这些名字，而只需要查编号就够了，名字总会有相似或者重复的，但是编号不会，这些数字通过排列组合能组成很多独特的编号。

x很快就找到了这位在职员工的资料，然后再通过员工都会佩戴着的编号牌来锁定目标……通常来说员工不会丢失这种用于证明身份的牌子，但是——

疯了就不一定了，情绪失控，崩溃时的员工会做出许多极端的事情，那些强烈的负面情绪驱动下来个鱼死网破。

杀死同事、释放异想体，袭击部长，个体素质越高的员工，在失控后所造成的损失也就越来，一个高级员工失控，可能会杀死数十个同僚，造就一堆的烂摊子出来。

用肉眼在屏幕上去寻找员工是最原始、效率最低但又无奈的方法，在大多数时候，x只能用这种笨办法去一个个的排查。

好在员工大多有着五颜六色的头发，有着各自鲜明的色彩，且配备有一定辨识度的e.g.o装备，只要有足够有耐心，也足够细致的话，很快就能找到。