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第8节

1.要来一剂脑啡肽吗? : 第5章5.安吉拉综合恐惧症

“我想,自己应该再加班一会……安吉拉,能帮我泡杯咖啡么?”

主管x看着显示屏里的员工,员工的看起来也很疲惫,不过休息室里有【再生反应聚堆】和【精神污染中和气体】这两种设备帮助员工快速恢复状态,如果有需要,很快便能回到工作岗位。

在选取[谨慎]这个奖励选项后,虽然没有什么明显的感觉,但是x感觉自己似乎……警惕心更重了些,或者说思考的会稍微多一点了,秘书说的每一句话,她都会回顾一遍。

ai会说谎么……?她不知道,理论上智能ai是不可能说谎的,程序上就不会允许,但是……

安吉拉是特别的对吧?世界之翼所创造出的ai,最优秀的ai。

——可以模拟出跟人一般细腻感情的ai——

——模拟器里的错误结果——

翻找着自己记忆里,安吉拉那段独角戏一般的自我介绍,如果说之前x因为慌张焦虑的情绪而忽略了这些,那么现在回顾起来,那些怪异的点就很明显了。

古怪的态度……戏弄一般的看似毫不在意,但实则在驱赶其他的ai。不允许自己更换秘书……不允许自己离开她的视线……?

——自己身上的捆绳是安吉拉打的么——

——为什么我是被绑到公司当主管的——

一个又一个问题从x的脑袋里冒了出来,而又被x自己强行压了下去,无论是不安的情绪还是隐约的焦虑感。

这个时候可不能当一个多动症主管和好奇宝宝,安吉拉……不喜欢自己这样。

x从显示屏上挪开视线,偷瞄着正在煮咖啡豆,用滤网过滤咖啡的ai秘书。ai秘书是背对着她的,但是x仍觉得安吉拉什么都知道。

总是闭着眼睛的ai,从来不会撞到墙。

【您要几块方糖,需要加入牛奶么?】

“三块,多加些牛奶,我怕苦。”

一杯散发着淡淡奶香的咖啡,放到了主管x的手边,但是x并未有急着喝,而是盯着咖啡上的拉花,稍有些出神。

那是一个爱心形状的拉花,拉花非常的漂亮。

【嗯?您不喝么,我的手艺跟一位擅长咖啡的部长学了很久,请务必告诉我味道如何,我想自己还能继续改进。】

“太烫了,我想等凉了后再喝,安吉拉。”

她总感觉自己的ai秘书非常的不对劲,但是x只能告诉自己,一定是自己多心了,太自作多情了,想的太多。

x只是一个新任职的主管,第一天上班的菜鸟而已,没有任何特别之处,就如同机器里的齿轮般平凡,又有什么值得被人工智能重点关照的,就算有,也不过是因为公司的命令罢了。

不过……随时能被智能ai辞退的主管,怎么看也不会有多重要的样子。

【咖啡凉了就要倒掉了,主管。】

秘书静候在一旁,闭目说着。

“知道了,知道了,我喝就是。”

“唔……好喝,但是我不懂咖啡,我并不能给出什么有用的建议,安吉拉。”

虽然安吉拉是闭着眼睛的,但是x还是觉得被自己的秘书盯着发慌,不情不愿地拿起咖啡,轻吹了一口气给滚烫的咖啡降降温,就喝了起来。

咖啡的味道对于不懂咖啡的人来说都是大同小异的,x的舌头并不能尝出具体的有区别。

什么牌子的咖啡豆,又是怎样特别的做法,到底是蒸馏的,炒制后煮沸过滤的,还是直接速溶的,主管x不懂,她只是觉得好喝而已。

咖啡的苦涩中浓郁的香味,鲜奶的味道也中和了里面的涩味,丝滑的口感很棒,层次也很丰富,有多种味觉体验。

【仅仅只是您的评价就够了,您喜欢,我的学习就有意义】

智能ai说着莫名其妙的话,这超出了x的理解范围,所以x只是沉默着。

这个话茬……她不能接,没有看向自己的秘书,x把自己的注意力集中到了巨大的显示屏上,继续指挥起员工,命令员工对异想体进行工作。

她得适应自己的主管工作,也要让员工适应接下来的工作。

安吉拉之前跟她解答的时候有说过,那些逸散的逆卡巴拉能量回收在之后会看见的……那么就意味着之后的工作不会那么轻松了。

x应该得趁着今天轻松的工作环境好好训练自己的员工,主管做出的判断,下达的命令是否正确合理是一方面,最重要的还是落实这些命令的载体——员工。

如果员工达不到命令的要求,做不到指令,那么一切都是空谈,白搭。

所以……牺牲一点休息的时间进行能源指标之外的工作是必要的,将这当成训练就好,没有薪水的自愿加班。

才不是因为美女秘书在旁边疑似调情,而x不知道该怎么办所以只能装作在工作的样子努力加班呢。

就算ai秘书的性格非常恶劣,也改变不了秘书确实非常漂亮的事实,她的美貌有吸引到主管x的目光,并且让x感觉到不自在。

“唔,差不多了,今天就宣布下班好了。”

获取的能源已经远远超过了今天的能源指标,不过就算有多出来的能源,那也不是主管的,而是属于公司的,是公司的财产。

盯着屏幕久了都会觉得眼睛疼,这大概也是作为主管必须要有一位智能ai做辅助的原因了。

人的反应速度是有限的,而对于这些重复的工作会有疲惫感,久了便会降低效率。

当主管有疏漏的时候,再或者管理的途中发生了什么意外,智能ai能起到一个及时提醒的作用……至于为什么不直接交给智能ai处理,那就只能问公司了。

优秀的智能ai明显可以做的比人类主管更好,为什么还要采用很容易出错的人类。

x有问题,但是她知道有些时候不该问那么多。

主管应该知道自己该知道的事情,遵从公司的命令,完成每天的能源指标,而不要跟个好奇宝宝一样的问东问西,对公司的重重规矩感到疑惑。

稍稍问错话,会被智能ai惩罚的……

想到‘惩罚’这种事情,主管x就会下意识地看向自己的秘书。她自己可是一点都不想知道惩罚是什么意思的,也不想亲身体验。

就算是x也不会认为惩罚是字面意思的简单东西,那种无论如何都能以最糟糕的角度去思考。

宣告下班后,x关掉了显示屏,稍微伸了伸懒腰后便从主管椅上起身了。因为是第一天上任的缘故,忠诚贴心又值得信赖的秘书准备带着主管x看一下公司的部门。

虽然现在只开放了控制部,但却不代表其他部门是停止运行的。

大概是考虑到主管需要一个适应的过程,为了减轻工作量,在第一天里主管才仅需要负责控制部这一个部门。

【您今天的工作完成的不错,公司会根据您的表现陆续开放其他部门……您是喜欢情报部还是安保部呢?】

正带着主管x穿过这错中复杂的走廊的ai秘书安吉拉,突然说起了工作的事情。

“诶,为什么这么问,安吉拉,我不是已经下班了吗?”

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