总之，这个环节虽然磕磕绊绊闹闹哄哄毫无章法，好歹也算让每个人都发了言。

陆杰给詹宁儿发了几条信息，提醒她注意情况分析。

同时也附上自己的认识。

最后，陆杰打字建议詹宁儿一锤定音。

而詹宁儿则表示，让陆杰去解决，她做最后点头的人。

这样既能避免直接面对药业的高管，避免被他们的问题难住，也能维持相对高冷形象。

这很重要。

同时，俩人还通过打字交流确定了药业公司的方略。

简单说：萧规曹随。

詹宁儿没有能力判断如何才是对的，那就按照詹永楠的路子继续即可。

父亲的眼界自然更高更远。

同时，也定下了底线。

刘副总听完高级管理人员和科研人员代表的发言，又望向了詹宁儿。

“董事长，您给个说法吧！”

下面又开始对着詹宁儿鼓噪起来。

十七八岁的董事长啊，这群职场老油条谁能服气？

“安静！”陆杰笑着起身，双手下压，“我来说两句可好？”

“让董事长说！”有人大声叫嚣。

“曹总，你的下属都这么没规矩么？”陆杰的脸瞬间拉了下来。

曹元森现在算是改投崔正峰的门庭，所以对陆杰这种“幸进之人”也颇看不上。

他微微一笑：“董事长今天来药业，不就是解决问题的么？您只是副总，大家有情绪也正常！”

这一下，陆杰三人组都不乐意了。

曹元森这是摆明了要给他们下不来台啊。

“你不管，那我只能亲自管咯，曹总可不要介意。”陆杰冷冷开口，语气也是十分不客气。

“请！”曹元森也来了火气。

管理？

老子看你特么的怎么管理！

陆杰走下主席台，来到那位不守规矩的管理人员面前：“你叫什么名字？什么职务？”

“崔青山，后勤主管，崔正峰是我叔叔。”崔青山傲然道，“你吓不住我的，难道董事长连这点容人之量都没有么？”

陆杰脸色阴沉，这是故意挑战。

看来不把这崔青山放倒，今天这会就开不下去。