“真的没有！”易妍强调，“你们快别闹了，赶紧干正事儿！”

这次招工每个部门都是有名额限制的，但是来的应聘者却比预计还要多上许多。

南风沅的部门里打算新增八个人手，但是他看好的人选有十六个。

这些人全都有他看好的地方。

当然，相比较之下也有一定的缺点。

于是在缺点和优点的综合考量之下，他有些拿不定主意，总怕自己武断了，选错了人，错过了人才。

“像是这个人，他履历很好，只是我觉得他缺乏一些实战经验。”

“这个人履历比较一般，但是那天面试的时候能说会道，真的挺适合销售这行。”

南风沅给易妍说明了这些人的优缺点，“你觉得哪个更好？”

“销售这东西，经验固然是很重要的，但是天赋更重要。经验可以积累，但如果没有天赋，积累了再多的经验，也未必真的能推销出去。”

易妍给了中肯的评价，“我觉得还是找适合的吧，而且年纪轻，以后可供锻炼的机会也更多。”

“说的也是。”南风沅若有所思的点点头，又问，“你的怎么样了？好的多吗？”

“挺多的，之前我和你们提过的一个制版师，她当时不是没来吗？这次应聘来了，还带了一位同学，她们两个履历都不错，考题答得也不错。”

易妍把程惜叶和她同学这次面试的三款设计图拿了出来。

作为一个制版师，其设计天赋是最重要的，经验反而倒是其次。

易妍这次规定了考题——新。

每个人出三幅设计图，只要是符合主题就行。

程惜叶和她同学的这几份设计图，很是突出了主题，很有创新，而且又不是当下流行审美完全接受不了的那种。

易妍给打了很高的分。

南风沅倒是不懂那么多，但是衣服好不好看，他还是看得出来的。

这几款设计图，和以往易妍设计的那些衣服相比，是另一种形式和风格。

文无第一，武无第二，不需要去比较，程惜叶也有自己自成一派的设计风格。

“另外……”易妍又拿出了几个人的资料。

这几个都是她筛选出来，十分看好的。

有两个是名校出身，而且才华横溢，虽然刚毕业，还没有什么经验，但是设计图画得相当出色，是很有创新性的新人。

另外还有一个人，也是易妍重点关注的，叫孔凡，年纪三十五岁。

在二十岁的时候，孔凡去了香城，做过某知名服装品牌的制版师，并且在一次比赛中获得了新人奖。

只是后面遇到了动荡年代，因为家庭背景不好，加上遭人陷害，孔凡被下放到了村子里面，蹉跎了十年。

平反之后，他在家休养了一段时间，便投入了找工作大军中。

虽然履历漂亮，但因为被下放的一些经历，所以太好的公司不愿意用他，一般的公司他还不愿意将就。

城妍据说已经是他

面试的第十家公司。

孔凡很坦白()?()，

这些事都没有隐瞒易妍?()????╬?╬?()?()，

显然他对能否被易妍录用也没有太大的期待()?()，

更像是走个流程。

他觉得城妍服饰不错()?()，

不想错过，就来试试。

“这个确实不错，可以包装一下，就说是香城请来的大牌设计师，反正背景这东西没人调查，也没人知道。”

南风沅看着孔凡的履历，瞬间就有了策略。

如今通讯不发达，只要没有有心人拿这种事儿做文章，谁会去关注设计师的背景。

三人研究了两个小时，最终敲定下来人选，然后趁热打铁，直接找了一堆信纸，把回信都给写了出来。

回信是有模板的，没有被录取的人，易妍都写了一些勉励的话，然后把来往的路费放进了信封里，一并邮寄出去。

这时候车马路费挺贵的，总不能让人家白跑，还搭着路费。

至于录取的人，易妍也在上面明确写了薪资待遇，和一些合约的注意事项。

最后在信的末尾写下了报道时间。

如果被录取的人有意愿，在一周之内到新厂区报道，便可以入职。

林林总总忙到了半夜，信封摞了两摞子那么高，就等着明天早上投入到邮箱中。

如此，扩招一事便告一段落。

虽然给了一周的时间，但是收到信的人都很快就过来入职。

在一周之内，所有新员工全部报到完毕。

几个部门加在一起，一共二十个人。

这些文职都是将来城妍服饰的骨干人员，易妍自然也都倍加重视，在所有人入职之后，请大家吃了个饭。

肥水不流外人田，聚餐的地点自然就选在了徐慧的火锅店。

如今，易和庄火锅已经是省城内有名的一家餐饮，终日人流不断。

原本租下的双层门市已经不够用，徐慧把旁边的门市也给租了下来，中间打了个通道，又扩张了十几桌。

就是这样，每到中午晚上两个饭口，火锅店内仍旧座无虚席。

易妍特意避开了饭口过来的。

吃火锅人多不方便，易妍和员工们三十多人，包了五桌。

六人一桌，也不怕东西煮得太慢。

店里面服务员雇了三个，加上徐慧和易成刚，仍旧忙得脚不沾地。