初四一开工，程翰文就递上了辞呈，恳请方圆签字。

方圆一看到那“员工辞职表”几个粗体大字，心脏便紧缩了一下。眼睛和鼻子都不由自主地发酸。但职业习惯仍使她机械地笑问道：“为什么要辞职？不是做得挺好的吗？”

程翰文说：“家里有事，急召我回去。”

两人心照不宣，都明白是怎么回事。方圆静默了好一会，终于平静下来，说：“到小会议室去，我要和你谈谈。”

程翰文听言，先去了大办公室旁边的小会议室。

上司和辞职员工谈话是公司人力资源管理惯例，大家都不以为怪。但对于程翰文的突然辞职，还是感觉挺刺激的。一时间，人们议论纷纷。尤其司机，很为程翰文的辞职不解。聚丰公司的司机薪资水平在深圳算高的。不说排第一，但绝对是中上水平。他如果继续打工，就不应该选择跳槽。因为公司刚刚上市，待遇还有很大提升空间。有资格跻身上市的公司，稳定性也绝对比一般公司要强些。况且，薪酬待遇又这么好！管理也比较人性化！

大家都猜测他有可能是回去办婚事。毕竟快28了。结婚早的，都有小孩了。程翰文作为家中独子，能不考虑婚事吗？他人长得这么帅，要不是眼光高，早结婚了，何必拖到这个时候？

但就算结婚，也不必辞职吧？请个假不就得了？他是公司老员工，年休假已积攒超过一个月。他还是公司公认的优秀员工，年年评先进，公司不可能不给他批婚假。——他有必要辞职吗？

方圆明白，大家都对他很不舍。程翰文是典型的老好人。不但公司领导喜欢，同事们也都喜欢。他的性格是那种典型的暖男性格。只要力所能及，任何人都有求必应。且从未与人发生争执。受到侵犯了，最多略带不满地埋怨你几句，表情委屈得像个孩子。口气温和得你不觉得是受到责怪。

大家七嘴八舌建议：“方经理，你别批！拖都要拖死他！有本事，他就自动离职！”

公司每月二十号才发上个月工资。自动离职就意味着自动放弃至少二十天的工资。程翰文的加班工资向来比较高。二十天的正常工资加加班工资将近有五千块。大家都认为他不可能舍得这五千块。

方圆不置可否地笑了笑。将其他司机的报销和放行条处理完，即挥了挥手，示意他们赶紧走。然后，起身走进了小会议室。