很多公司宣称公司就是员工的家，公司的员工都是一家人，它希望每个人为了家更美好而付出最大的努力。

不要关心996、007，那都是为了把家建设得更美好。

但很撕开温情脉脉的表面，就会公司就是公司，它就是一架为了盈利而存在的机器，每个员工都只是机器上面重要或者不重要的一部分而已。

你以为你对公司很重要，但其实那是一种错觉。老板随时可以换一个人顶上你的位子，机器照样运转。

但是对于一个家庭来说，特别是那种上有老下有小的家庭，如果你生病或者没了，那对这个家庭来说，就是顶梁柱崩塌了。

所以公司会抱怨，30岁以后的员工很难管，让他们加个班什么的都不愿意。

但是成熟的人会考虑：对，公司当然愿意员工多付出，但我怕挣的钱还不够看病。

这就是矛盾所在，绝大多数的公司不可能像70年代的国企一样，把员工的生老病死全部照顾好。

人间不值得。

所以，当亲身经历这种事情后，每一个研究员都深刻体会到：挽天公司是不同的，它是有资格成为第二个“家”的。

随之而来的，就是强烈的归属感和认同感。这是钟展预先根本没有想到的。

忙忙碌碌中，时间来到9月7日。

一大早，范志国和江永年来到机械制造厂。

“钟展他今天有事他来不来，我们看看发动机，直接拉走就行。”

江永年点点头没说话，其实他知道钟展是在做什么，毕竟章良朋是从他们公司出去的人，田自明把事情原原本本跟他说了。

走进无人工厂旁边的一个大仓库中，10台发动机整整齐齐的摆放在金属台上。

江永年走上前仔细的检查这些发动机，感叹说：“这无人工厂的生产效率太高了，完全超乎想象。”

转头对范志国问：“你们给多少钱一台？”

范志国呵呵笑了声，没有正面回答：“比你们的价格高2000万。”

江永年心里有数，西京发动机公司的ws15是1.2亿一台。

别看这魔改的发动机只贵了2000万，但性能高得太多了。ws15和它相比，完全就不是一个层次上的。

性能这么高，价格这么实惠，生产速度还这么快，那还有ws15的活路吗？

范志国看到江永年的脸色不太好，立刻领会到他的想法：

“钟展做事还是很讲究的，这发动机好歹也是根据你们的图纸魔改的，所以这采购款里面有一部分是要拨给你们的。”

摇摇头，江永年拍了拍发动机的金属外壳：“那份图纸我们已经来来回回研究了很多遍，和我们公司的ws15已经是两个完全不同产品。”

“我只是有些感叹现在技术进步的速度真的是超乎想象的快。10台发动机20天不到就完成了，想都不敢想。”

“没关系，钟展这个人不吃独食的，”

范志国扫视着自动工厂里忙碌的人，这些都是他派过来学习的。