小六因此十分不悦，屡次发脾气，认为自己“失宠了”，“职业危机”到了。同事对他笑，他觉得是嘲笑他，是那些嫉妒他得到好机会的人“心里偷着乐”；当人家表情严肃地面对他的

时候，他又觉得这人是因为他失宠了看不起他，整天患得患失，工作也失去了平时的水准。

一次普通的人事调动为什么会让原本工作努力认真的小六产生如此之大的变化呢？归根结底还是那句话：“他把自己看得太重了！”

小六只希望自己一枝独秀，希望其他人都默默无闻，给自己的升迁做垫脚石；他的想法过于自我，其他同事的普通工作调动就让他认为领导不再重视自己了，在寻找自己的替代者，自己的前途变得一片灰暗了；他太看重自己的面子了，他认为自己失了面子，那些平常“羡慕”自己的人终于得偿所愿、舒心了，他现在“上面没人罩，下面全偷笑”。

事实真的如此吗？经过了几个月的考察磨合，小六才发现，这一切不过是自己的臆想而已。在领导心里，他没有自己最开始认为的那么好，却也没有后来认为的那么不堪；同事的加入，也只不过是领导出于人力资源方面的考虑；而其他同事也没有那么关注小六的那点小情绪。也就是说，这几个月的折磨，仅仅是小六过于

拿自己当回事的惩罚而已，那一刻他才明白，世界那么大，不差任何一个人。

一个人就算能力再强，也得脚踏实地，正确地认识自己，而不是眼高于顶，自我感觉良好，期待着能以一己之力来力挽狂澜。

把自己太当回事的人，除了架子太大，还有就是嘴大，但即使再大，你也撑不破天，顶多“损伤了胃”。身心脾胃坏了，更体现不了你的价值，最后，人家干脆不理你，宁愿躲着你，也不愿看你那副嘴脸。当一个人一而再、再而三地失去了宝贵人格尊严之后，只能是延迟了自己成长的步伐。

越是把自己当回事的人，越容易被世人所弃。处处摆架子、说空话；这个不行、那个不好，总之，别人都不如他。结果，越来越多的人都不愿意靠近他，他在别人印象里成了不好说话的代表，为了自己的尊严，也为了少费一些口舌，大家做任何事都会绕过他。

所以说，你真的没有你想的那么重要。你在，无足轻重；你不在，也无伤大雅。太把自己当回事，最后的结果只能是受尽冷落、孤芳自赏而已。

（本章完）