“各位同事，大家早上好。很抱歉占用大家的工作时间开会，今天的会议主题只有两个，先说第一个吧，设计部的张瑶和李健的工作职位将有所变动，初步跟董事会讨论，张瑶将升任总经理助理，主要为协助贾飞总经理的工作，不知道张瑶有没有意见？”

张瑶听到，心里乐开了花，脸上还不能太明显的表露出来，“没有意见，听公司的安排。”

“好，李健将升任设计部经理一职，以前公司的惯例是总设计师兼任分公司总经理，现在由于人事上的变动，总设计师职位将不复存在，分公司暂时也不会特聘总经理，贾飞先生呢，以后会在分公司上班，希望大家能够给予积极的配合。贾总过去学的是设计专业，希望设计部门的同事能多向他请教专业知识。对了，顾丽，把闲置的几间办公室找人来收拾一下，贾总一间，李健一间、张瑶一间，另外几间我以后会做其他用处，这方面没有问题吧？”

“没问题，姝琪姐。”顾丽边记录边回答。

“好，我们先恭喜升职的同事吧，祝贺张瑶和李健！”说着，带头鼓掌。

李健心里也很美，自己并没有抱什么希望升职，结果好运就这样悄悄的来了，想档也档不住。

“人事方面暂时就这些，顾丽的职位在不久也将有人替代，顾丽会有更重要的工作。另外几位的认命函会在两天内下达到各部门，而后人事部也会出具一份新的合约，大家重新签订劳动合同，当然，是在原有合同的基础上做些补充，大家的切身利益不会受到影响。第二件事与在座的各位都有关联，就是奖金问题。大家知道，以往设计部没有奖金可发，只是死工资，逢年过节有些补助，现在董事会研究了新的方案，不光销售人员有奖金，我们设计部的同事也都会有奖金，奖金的多少与个人的设计稿子有直接的联系。举个比方吧，比如李健设计了20种款式，其中5种款式很热销，每款卖到1000件，那么总的就是5000件，一件衣服的售价100元，那么总价就是500000元，按千分之一提取奖金，就有500元，虽然这样算起来感觉不是很多，大家要想想，我们的量贩店、旗舰店还有加盟经销商，我们一年的销售额有多少？大家心里有没有底？”

会议上的小激动2

姝琪看着大家，众人纷纷摇头，没有概念。

“既然大家都不清楚，我告诉大家吧，我们的网络商店开业半年多，销售额已经突破月进300万，旗舰店以高端客户群为主，销售量没有网店大，销售额一个月30W，有的时候会更多，我没有仔细计算过。加盟商、销售商这方面就不计算了，我们集团全年的销售额将近2亿元人民币，当然，这不是净利润。这样看，大家想想，一个款式的热销，大家是不是月月都要数钱啊？”