“可以拟，但不要下发，有了接替之人，让顾丽带一段时间，熟悉了再调动。”

“工资方面呢？”

“调动之后工资跟其他文案差不多就行，要上调一些。”

“好！”

“另外我需要行政人事部重新拟一个绩效奖金的方案出来，各管理人员、销售人员、设计人员都有可能拿到奖金，举个例子说吧，比如设计人员设计的某个款式热销，那么这名设计人员就可以拿到奖金，至于奖金的概率基点，可以按千分之一来提取。明白我的意思嘛？”

“可以，绩效奖金方案什么时候要？”

“越快越好，今晚能够给我嘛？”

“应该没问题。另外这份方案需要抄送给老董事长嘛？”

“当然，以后大事小情都以文件形式抄送给老董事长，没有任何例外！”

“我知道了，还有其他事情需要紧急处理的嘛？”

“暂时没有了，下午我会到总部来，到时候再开会商量吧。”

“好，那先这样，我先去布置任命函，再见！”

“再见！”姝琪摘下耳机，揉了揉耳朵，平时都是会议室是商量，今天独自用电脑开会，还真有些累耳朵。

顾丽的喜悦

或许姝琪到公司太早了，跟林经理沟通好，其他同事还没有来，姝琪看了一眼电脑上的时间，天哪，才8：32分，今天怎么来这么早？新官上任三把火？姝琪忍不住笑了，难道职位提高了，工作的时间也要随之增长嘛？姝琪向来反对加班的，不知道她会不会打破这个先例？

8：40分，大家陆续进入办公室，顾丽同以往一样，率先进入姝琪的办公室打扫、擦灰，一进办公室，吓了一跳，“姝琪姐，你这么早？我还以为没人呢？”

“你也不晚，我有些事情要做，所以早来了一会儿。小顾啊，如果以后调你到文案策划部，你会接受嘛？”

“去文案部需要我做什么？文案嘛？”

“对，就是写写画画，不知道你意下如何？”

“好啊，可是这边的工作还没人接替。”顾丽边四处擦着，边说。