霍奕霆问：“余晖，你说说你的看法。”余晖是企划部总监。

余晖纳闷，这总裁怎么不按套路出牌：“程经理刚才的阐述非常精彩，从策划案里面就可以看出这个团队是非常用心对待这次的比稿，从庆典的主题到设计再到现场效果，考虑周全。贵司提议这次的庆典在成立不久的游艇会会所里进行，可以拉高我们集团庆典的档次，而且刚成立的会所收费不会太高。程经理真的下了不少功夫。”

程念说：“谢谢余总监的赞赏，这都是团队的功劳。”

霍奕霆再问：“难道就没人提出不足的地方吗？”脸上没有一丝喜怒哀乐。

沉默片刻，程念说：“请总裁先生指点。”

霍奕霆严肃的脸上缓和了一些，“总体来说，从文案主题到设计，都是我比较满意的极简路线。你们充分利用游艇会的新鲜感以及游泳池的花样游泳，这些都是十分新颖的创意点。唯一美中不足的是流程可以更自由些，不用太刻板。可能传统的围餐庆典限制了你们的想象力，可以多参考欧美的庆典活动，不落俗套。另外，新的会所运作是否成熟，比如日常电力供应以及业内口碑，这些都要了解清楚。”

“感谢总裁先生尊贵的意见，期待下次碰面，让我们有机会展示更完美的

方案。”程念感激说道。

“你们先回去吧，辛苦你们了！明天上午九点前，唐助会告诉你们好消息。”霍奕霆特意在各位高层面前这么说，让他们待会儿投上肯定的一票。

金道广告的同事起立，点头，程念说：“感谢各位领导给予我们机会，我们先回去了，祝各位工作顺利！”程念和客户说再见的时候，总喜欢加一句祝福语。

送客后，霍奕霆示意唐助，让大家选一家合适的公司。

霍景旭是霍奕霆的爸爸，也是奕泽集团董事长，他发话：“为什么要多此一举？跟往常一样外包给成林传媒有什么不好？由他们跟进我会更放心些。”

“大家先说句中肯的话吧。”霍奕霆说。

除了财务总监和行政总监年龄大一点意外，奕泽集团管理层的年龄在35岁左右。年轻一派都觉得金道广告的方案更大胆更有创意，让人眼前一亮，一改以往的俗套。年老一派当然支持成林传媒，理由是他们更熟悉公司，庆典就在一个月后，可以减少磨合的时间。

霍奕霆总结：“我认为金道广告略胜一筹，成林传媒仗着自己是长期合作关系，工作态度懒散，我们集团讲究的美誉度不能随随便便，包括一张设计图，我觉得都应该展现该有的创意。连A公司的创意都比

他们新颖大胆，金道广告的自信心更胜一筹，我也相信他们会做得更好，超越以前所有的活动，让大众重新认识奕泽集团。至于成林传媒，是时候给他们危机感了！”

霍景旭觉得儿子讲的是有道理，但是另一边也是自己的亲儿子，于是退一步：“那让他们共同完成吧，让这两个公司一起合作搞好这场庆典。”

霍奕霆不耐烦地说：“爸，你理智点，这不是简单的分猪肉。好了，不要争论下去了，唐助，明天下午6点约这两家公司到游艇会一起晚餐，一家三个名额，我们这边几个老总也过去，唐助，你安排好。”

唐助回答：“我稍后通知。”

霍奕霆说：“就这样，散会。”

程念接到唐助的电话，向老板汇报：“老板，奕泽集团通知我们明晚6点到游艇会伯爵房进餐，三个名额，到时候加上AE，这样安排妥否。他们并没有直接说这个项目判给我们，明天可能会是鸿门宴。”