“男孩子则很容易给出肯定，觉得他可以胜任，自信心会更多，但有一些的自信并不是出于对自己能力的肯定，而是出于对担责这件事情的习惯性推卸，哪怕任务失败也可以很坦然的说，是给他安排工作的人没协调好。”

这种情况很容易发生，多次在工作方面和他人合作的桓玦想想这个都觉得头疼，所以他每次有个什么事情，看对方自信满满应下，第一反应就有点担心，生怕自己被坑到。

而且，任务反复修改的时候，也是女孩子的态度更为耐心和自责一些，很多男孩子的态度会很不耐烦，甚至反过来责怪桓玦没有把事情分配好，要不然也不会出现纰漏。

哪怕桓玦自己的性别就是男，也要承认，在不靠谱这件事情上，男女都有，但男的带来的杀伤力要远高于女的。

而且，他画画接单以及和甲方沟通这么久，还摸索出一条不算社会潜规则的小窍门。

“如果相同的岗位领导，尤其是那种需要一定技术含量或者职业技能的，如果有男领导，有女领导，尽量去找女领导沟通。”因为现实生活中，二者拿到的升级难度是不一样的，后者遇到的难度远高于前者。

但从结果来看，这两位的职位相同，那么显然，升级打怪经验丰富的女领导要更适合沟通。

连去医院看医生也能适用这一条，基本不会翻车。

韩费他们有在国内长大的，也有在国外长大的，哪怕没怎么接触过同龄女生，听桓玦这么说，也不得不承认，哪怕他们不是这样的，也真的见过这样的男alpha。

尤其是alpha本身就被GA国际联盟捧上神台，享有更多的权利，太容易滋生一些不良的品性和习惯。

毕竟，在大环境偏爱一方的时候，想变坏太容易了，反倒坚守本心不是件容易的事情。

“当然，我说这些也只是个参考，大体适用，但是个例仍然会有差异性，就像你们觉得星星身上没有什么性别感，是因为她并不介意有些特征应该是属于谁的，她在乎她想要什么，很清醒也很勇敢。”

桓玦不吝啬夸赞蔺星，觉得他家的星星真的在熠熠生辉的发光，可能现在还是颗遥远的小星球，但谁说她不能比肩太阳的光芒呢？

人的能力在于智商、情商、天赋、体能等等，但从不在于性别。

只要韩费他们考虑清楚，对他们成为女alpha之后可能面对的恶意和攻击有一定接受能力，那节目拍摄并不是什么难事。

这点经验可能没有完全正确，也可能比较局限于桓玦自己的经验，但还是帮到了韩费他们，让他们若有所思的离开。

等九月来临，节目组和正式开学一同出现后，韩费他们已经调整好了状态。